Print Print

Forskning

Centrets forskning i strategisk ledelse og international business anvender de samme teoridannelser som det internationale forskningsfelt på området.: Transaktionsomkostningsteori, agency-teori, ressource-baseret teori, teori om viden i virksomheder, etc. Meget af forskningen er baseret på integrativ teori og drejer sig om at sammentænke og empirisk at anvende ideer fra økonomiske teorier (fx transaktions-omkostningsteori) og teorier om virksomhedens viden. Forskningen omfatter derfor både grundforskning og anvendt forskning.

Centrets forskning drejer sig om følgende spørgsmål:

  • Hvilken rolle spiller organisation for forståelsen af performance-forskelle mellem virksomheder?
  • Hvordan kan administrative mekanismer optimere anvendelsen og produktionen af viden? Hvilken rolle spiller "nye" HRM-praksisser? Hvilken rolle spiller bonus- og bonussystemer?
  • Hvordan kan den igangværende outsourcing-proces bedst forstås? Hvilken rolle spiller viden (på forskellige niveauer) i processen? Hvilken rolle spiller modularisering af produkter og processer?
  • Hvilken rolle spiller læring for udenlandske etableringer?
  • Hvad er de fundamentale betingelser for at virksomheder kan opnå konkurrencemæssige fordele?

Læs mere under Forskningsresultater og Forskningsprojekter


Sidst opdateret af Sarah Biel 03.02.2010