Forskning
Instituttet er et strategi-orienteret institut med sin faglige basis i nyere økonomiske teorier, der blandt andet omfatter transaktionsomkostningsteori, principal-agent teori, kontraktsøkonomi og informationsøkonomi, og som under ét kan betegnes “organisationsøkonomi”. Instituttet er tillige stærkt inspireret af indsigter fra både sociologi, psykologi og geografi.
Instituttets forskningsfelt kan bredt betegnes som "organisering af økonomiske aktiviteter". Forskningen anerkender den dynamiske karakter af enhver organisationsform. Hvad der er optimalt på ét tidspunkt, behøver ikke at være det på et andet. Instituttets forskning har således en vigtig dynamisk dimension og tilhører i udpræget grad det forskningsfelt, der betegnes “industrial dynamics”.
Kendetegnende for forskningen på INO er interessen for at forstå baggrunden for organiseringen af de økonomiske aktiviteter i forskellige organisationsformer med hver deres særlige videns- og incitamentstrukturer.
Instituttets bidrag til CBS’ profil ligger således på det strategiske område: Hvordan organiseres virksomheden, og hvor trækkes virksomhedens grænser for at opnå maksimal konkurrencekraft? Udmøntningen sker i konkurrencestrategi, teknologistrategi, human ressource management, knowledge management eller - med en ny betegnelse - organisationsstrategi.
Instituttets forskning gennemføres således oftest med empirisk udgangspunkt med henblik på at forstå konkrete fænomener. Instituttet har en lang tradition for forskning i innovations- og teknologirelaterede emner, og disse områder udgør fortsat en væsentlig del af instituttets forskningsfelt.
Det er en af instituttets styrker at have en dyb og detaljeret empirisk indsigt i de forskningsfelter, som tages under behandling, en indsigt, som baserer sig på kombinationer af interviews, surveys, registerdata samt mange former for sekundære kilder. Instituttet råder derfor over kompetence på en bred vifte af empiriske metoder, fra case-baseret forskning til rendyrket økonometri.
Sidst opdateret af Shi Hua Chen Kold 10.03.2009
INO Nyheder
PhD scholarships in Innovation and Entrepreneurship
The Department of Innovation and Organizational Economics at the Copenhagen Business School invites applications for a number of vacant PhD scholarships within the fields of innovation and/or entrepreneurship. Research proposals could, for example, investigate topics relating to technology licensing, the organization of innovative activities, external knowledge sourcing, open innovation, appropriation of benefits from innovation, survival of newly established ventures, and transition to self-employment.
Open Innovation Search
A new Danish research unit will conduct research on open innovation at the Department of Innovation and Organizational Economics. The research unit, entitled Open Innovation Search has been awarded 8 million Danish kroner by the Danish Council for Independent Research | Social Sciences. The research unit is funded over the period 2010-2014.
CBS receives significant PhD grant
The Department of Innovation and Organizational Economics has also been granted five studentships. These studentships are intended for the study of open innovation, i.e. the businesses’ inclusion of external parties in the innovation processes, and entrepreneurial activities.
Navneændring
Instituttet skiftede den 01. 09 2007 navn fra Institut for Industriøkonomi og Virksomhedsstrategi (IVS) til Institut for Innovation og Organisationsøkonomi (INO).
INO Arrangementer
INO Seminar
01.06.2010Seminar by Reddi Rayalu Kotha. Affiliation: Lee Kong Chian School of Business, Singapore Management University
"BRIDGING THE MUTUAL KNOWLEDGE GAP: COORDINATION AND THE COMMERCIALIZATION OF RADICAL SCIENCE"