• Home
• Forskningsprofil
• Forskningsprojekter
• Publikationer
• Forskningsgrupper
  • Internationale studier
  • Kultur og områdestudier
  • Sprog, kognition og mentalitet
  • Organisationskommunikation
• Find instituttet
• Medarbejdere
• Undervisning
• Ph.d. uddannelse

Print

Organisationskommunikation

Gruppen arbejder med en række forskellige projekter inden for strategisk kommunikation i virksomheder og organisationer. Et samlende tema er relationer : Vi forsker i den påvirkning af mennesker der foretages med kommunikation – mellem en taler og hans eller hendes publikum, mellem organisationen og dens stakeholders, mellem folk som måske ikke taler hinandens sprog eller deler hinandens normer, etc. Efterfølgende er eksempler på løbende projekter.

• Medlemmer

• Publikationer

Projekter

Boligmarkedet mellem tal og tale (Jonas Gabrielsen, Sine Nørholm Just, Nicolaas O. Mouton)
I projektet studeres boligmarkedet – fra en retorisk optik. Et grundspørgsmål er således om man kan påvirke boligmarkedets tal med sin tale? – og i så fald hvordan? Målet med projektet er at klargøre hvilke mekanismer som gør sig gældende for den almene meningsdannelse om boligmarkedet. Projektet har indtil videre resulteret i en konference, samt flere artikler. Der arbejdes både med teoriudvikling, konkrete analyser og eksperimentelt.

Risikoforståelser i og omkring fødevarebranchen ( Henrik Merkelsen)
Hvordan analyserer og rapporterer professionelle aktører i fødevarebranchen risikoforhold? Hvad betyder risikorapporteringen for forbrugernes tillid til branchen? På hvilken måde spiller usikkerhed – både ens egen og andres (evt. medieskabte) usikkerhed – ind på virksomheders beslutningsprocesser og risikohåndtering? Projektet tager tre overordnede perspektiver på fødevarerisici: forbrugerens, fødevarebranchens og pressens.

Mangfoldighedsledelse og interkulturel retorik ( Sine Nørholm Just)
Hvordan kommunikerer organisationer effektivt til en mangfoldig medarbejderskare, og hvordan kan medarbejdernes forskelle blive en fordel for organisationen? Hvilke retoriske strategier er egnede for den interkulturelle organisationskommunikation? Kan der opstilles en global retorik, eller må vi koncentrere os om at forstå, hvordan man kan tilpasse sin kommunikation til forskellige kulturelle kontekster?

Virksomheders weblogging ( Tanja Juul Christiansen)
Organisationer blogger både internt og eksternt, og dette påvirker ikke kun organisationernes image, men også selve identiteten og kulturen i organisationen. Projektet undersøger, hvordan medarbejderes blogging påvirker organisationens identitetsdannelse. Hvordan fremstiler de sig selv og deres arbejdsplads, når de blogger? Hvordan påvirker bloggingen medarbejdernes handlemuligheder? Og hvordan er samspillet mellem bottom-up og top-down kommunikationen i organisationen?

Forhandling som dialog eller samtidige monologer ( Anne Marie Bülow)
Forhandlinger har noget tilfælles med retorisk overtalelse, men de fleste yder modstand mod overtalelse. Så i hvor høj grad er kommunikationsmønstret med til at præge håndteringen af modstand og parternes søgen efter fælles grund? Hvilken rolle spiller rytmen i fasestruktur, særlig under usikre betingelser? Og hvilken rolle spiller den ny teknologi, når mange forhandlinger foregår over nettet?

Public speaking ( Sine Nørholm Just, Jonas Gabrielsen)
Grundtanken er her, at mundtlige kompetencer er almene kompetencer, dvs. kompetencer alle principielt bør erhverve sig: Privatpersonen, erhvervspersonen og (verdens)borgeren. I det igangværende arbejde med at opbygge et dansk miljø for forskning i public speaking fokuserer vi hovedsageligt områderne Den mundtlige fremstillings didaktik og Business retorik.