Print Print

Read about MPA in the media

Dette er en oversigt over, hvad undervisere, studerende, dimittender og andre der er tilknyttet MPA uddannelsen er blevet citeret for i den danske presse.

Magisterbladet 14-09-2007
MUS-samtalen er hajfyldt farvand
Ledelsesforsker Dorthe Pedersen, CBS, mener, at virksomhedernes årlige MUS-samtaler stiller store krav til åbenhed og præcise spilleregler mellem medarbejder og chef. Især kan højtuddannede være tilbøjelige til at glemme, at det er chefen, de fører en samtale med, lyder det fra lektoren.
(Ingen journalist angivet) Side 9
Politiken 10-10-2007
Sceneskift. Erhvervslivets nye rolle i pressen
I en analyse skriver Peter Kjær, lektor ved CBS, at man ikke kun skal overveje, om erhvervsjournalistikken er kritisk nok. Det er også vigtigt at overveje, hvordan den udfylder dens forskellige roller. Kultur
Jyllands-Posten/Morgenavisen 10-10-2007, side 16
Medier tjener på medlemsflugt
Fagforeningerne er begyndt at tage massiv markedsføring i brug for at kapre nye medlemmer. Peter Kjær, lektor på institut for organisation ved Copenhagen Business School, siger, at fagforeningerne opruster på kommunikationsfronten, da der er hård konkurrence mellem dem. (Thomas Wisborg) Erhverv & Økonomi
Børsen, 27.09.07
63 procent af de offentlige ledere mener, at produktiviteten i det offentlige kan øges blot ved at forbedre arbejdsgangene. Programdirektør Kristoffer Brix Bertelsen fra CBS udtaler dog, at det kræver en styrkelse af de offentlige ledere og mindre politisk indblanding.
1. sektion, side 19
DR Online

Offentlige ledere fravælger uddannelse

Selvom der hele foråret har været intens debat om, at de offentlige ledere bør tage uddannelser for at ruste det offentlige til kvalitetsreformer, kommunesammenlægninger, og sikre at medarbejderne ikke flygter, så falder antallet af offentlige ledere, som vælger at tage en Master of Public Administration, hos CBS, Handelshøjskolen i København.
Bekymrende udvikling
Ifølge Kristoffer Brix Bertelsen, som er programdirektør på CBS er udviklingen bekymrende og det be-tyder at ledere- og mellemledere i det offentlige er dårligere rustet til at klare ledelsesopgaverne set i forhold til det private .
Mastertillæg i børsen

Offentlige ledere satser på masteruddannelser

10.09.2007
Offentlige ledere har fået øjnene op for masteruddannelserne. Ifølge Kristoffer Brix Bertelsen, programdirektør for de offentlige masteruddannelser, vil netop ledelse blive en vigtig disciplin i det offentlige.
(Eva Kirstine Brünnich og Anne Klejsgård Hansen) BørsenMaster, side 18 Børsen 07-09-2007

Kristeligt Dagblad

Lønnen trænger til et hovedeftersyn

30-08-2007 af Henrik Hoffman-hansen
Det er blevet foreslået fra politisk side, at en lønkommission tager sig af usikkerheden om, hvad offentlige tjener. Lektor Dorthe Pedersen fra Copenhagen Business School ser dog gerne, at der tages mere fundamentalt fat på problemet med det offentlige lønsystem, som er bundet op på alt for gamle principper. Side 1,3
 

Information, Mere uddannelse til ansatte sikrer ikke bedre velfærd til borgerne

03.07.07 af Mette Klingsey
Et bedre uddannelsesniveau fører ikke automatisk til bedre offentlig service, advarer Henrik Christoffersen fra Anvendt Kommunal Forskning. Også Arbejdsmarkedsforsker Dorthe Pedersen fra Copenhagen Business School mener, at det kræver styring for at få valuta for uddannelsespengene.

Ingen forskud på lønforhandlinger

Trods strejker i hjemmeplejen vil politikerne først diskutere løn ved overenskomstforhandlingerne senere på året. Arbejdsmarkedsforsker ved CBS Dorthe Pedersen tror heller ikke, der kommer lønforhandlinger ud af konflikten, da det vil bryde med den danske model.
TV 2 Øst 27-06-2007 klokken 19.30, midt i program, 5' /30'
TV 2 Øst 27-06-2007

Togdriften på Kystbanen

I dag bliver det afgjort, hvem der skal drive togdrift på Kystbanen. Konkurrencen om at vinde ruten vil give forbedringer for passagererne og samfundsøkonomien, vurderer professor Carsten Greve fra Handelshøjskolen i København.
DR P1 Morgen 27-06-2007 klokken 6.09, sidst i program, 4' /21'
DR P1 Morgen 27-06-2007 klokken 7.09, sidst i program, 4' /21'
DR P1 Morgen 27-06-2007 klokken 8.09, sidst i program, 4' /21'
DR P4 Radioavisen 27-06-2007 klokken 7.00, midt i program, 2' /10'
DR P1 Radioavisen 27-06-2007 klokken 9.00, først i program, 2' /9'
DR Radioavisen 27-06-2007 klokken 11.00, midt i program, 45'' /3'
DR København Nyheder 27-06-2007 klokken 7.30, midt i program, 45''/6'
DR København Nyheder 27-06-2007 klokken 8.30, midt i program, 1'/6'
DR P4 Radioavisen 27-06-2007
 

Socialrådgiveren nr. 12, 20. juni 2007

Lederuddannelse skal sikre håndholdt velfærd

Et kvalitetsløft af den offentlige sektor kræver, at alle ledere får uddannelse i ledelse, lød konklusionen på debatmøde. Det er også et krav fra FTF for at indgå en trepartsaftale med regeringen om den offentlige sektor.
Af Susan Paulsen sp@socialrdg.dk
Hvordan kan ledere være med til at løfte kvaliteten i den offentlige sektor? Og hvilken slags lederuddannelse er der brug for? Det var de store spørgsmål, da Copenhagen Business School i slutningen af maj inviterede til debatmøde om lederuddannelser, de igangværende trepartsforhandlinger og kvalitetsreformen.
- Ledelse bliver et helt centralt og afgørende element i forhold til at få kvalitet i den offentlige sektor. Men er strukturreformerne og den kommende kvalitetsreform blot nye skud på stammen af moderniseringsreformer, som trods de gode hensigter fører til mere styring og mindre ledelse, spurgte Dorthe Pedersen, lektor ph.d., fra Institut for Ledelse, Politik og Filosofi på Copenhagen Business School, da hun indledte debatten.
Hun leverede selv svaret, da hun efterlyste rum til ledelse og advarede mod det “pæreformede bureaukrati”.

Problemer med priser

Professor Carsten Greve fra Handelshøjskolen i København mener, at problemet med kvalitetsreformens nye priser til offentlige institutioner er, at der går inflation i prisuddelinger.
DR P1 Radioavisen 20-06-2007 klokken 7.00, midt i program, 1'30''/9'
DR P1 Radioavisen 20-06-2007 klokken 9.00, midt i program, 2'/9'
DR P1 Radioavisen 20-06-2007

Privatiseringsdebatten fortsætter

Professor ved Handelshøjskolen i København Carsten Greve mener ikke, at en åbning for at kommunerne kunne beholde hele provenuet ved salg til privatisering er nogen særlig klog ide.
DR P1 Radioavisen 20-06-2007 klokken 8.00, midt i program, 2'/7'
DR P1 Radioavisen 20-06-2007

Priser er en god idé

Professor Carsten Greve fra Handelshøjskolen i København mener, at prisuddelinger i det offentlige, som foreslået i kvalitetsreformen, er en god måde at fremhæve det gode eksempel på.
DR P3 Nyheder 20-06-2007 klokken 6.00, midt i program, 1'/5'
DR P3 Nyheder 20-06-2007

Privatisering er besværlig

Professor Carsten Greve fra Handelshøjskolen i København fortæller, at det faktum, at antallet af danske privatiseringer er i tilbagegang, skyldes, at privatiseringsprocessen er blevet mere besværlig.
DR P1 Morgen 20-06-2007 klokken 8.09, sidst i program, 4'45''/21'
DR P1 Morgen 20-06-2007

Information

19-06-07
Af. Asger Liebst

Signal fra Fogh: Fri os for faglig stolthed

Socialrådgivere, sygeplejersker, lærere og pædagoger holdt uden for trepartsforhandlingerne, fordi deres traditionelle faglige stolthed hindrer regeringens moderniseringsplaner af den offentlige sektor. Det mener Dorthe Pedersen, lektor på Copenhagen Business School. Side 6-7

Weekendavisen

08-06-07
Af: Dorthe Pedersen og Kit Claudi

Ingen ydelse uden ledelse

Kvalitetsreform. Mere styring og mindre ledelse bliver meget vel scenariet, hvis vi ikke skifter kurs og satser på god ledelse i den offentlige sektor...Derfor er der brug for såvel anerkendelse af professionel ledelse og udvikling af nye ledelsesformer, hvor det offentliges ledere og medarbejdere er i centrum, så de kan levere bedre service.

Information

02-06-2007
Af: Dorthe Pedersen

Dannelsen af Ny Alliance truer kvalitetsreformen

Ny Alliance har vendt op og ned på den politiske debat. Partiet har sat fokus på skat og integration, og dermed er al debat om kvalitetsreformen sendt til hjørne, skriver Dorthe Pedersen, studieleder på Copenhagen Business School, i et debatindlæg.
1. sektion, side 3

Berlingske Tidende

29-05-2007
Af. Kristoffer Brix Bertelsen

Gør det offentlige arbejdsmarked attraktivt for de unge

Kristoffer Brix Bertelsen, programdirektør ved Copenhagen Business School's Public Sector Programmes, mener, at det offentlige skal være bedre til at vise de muligheder det tilbyder. Han mener, at konsekvensen af manglende information kan være, at kvalitetsreformen ingen virkning vil have, da der ikke er nok offentlige ansatte tilbage.
Magasin, side 8

Erhvervsnyheder på nettet, epn.dk

18-05-2007
Af Maria Hartwich Lindeberg

Lav løn støvsuger det offentlige

Tryk på linket for at komme til indslaget epn.dk
 

Berlingske Tidende

18-04-2007
Af Charlotte Beder

Ny ledelse et signal om andre boller på suppen

DSB's nye ledelsesstruktur er den nye leders forsøg på at fortælle medarbejderne og omverden, at der er kommet andre boller på suppen. Og det er logisk, at DSB opretter en direktørpost for kommercielle forhold. Det mener Carsten Greve fra CBS om DSB's nye administrerende direktør Søren Eriksens organisationsplan.
Business, side 6

Politiken

17-04-2007
Af Rasmus Emborg

God offentlig ledelse skal sættes i system

Inden det kommende temamøde om kvalitetsreformen er regeringen ikke kommet med et eneste initiativ i dens debatoplæg. Det er lidt underligt, mener Carsten Greve, professor i offentligt ledelse på CBS. Han ser det som et tydeligt tegn på, at der er tale om et inspirationsmøde, mens de egentlige forhandlinger finder sted i trepartsregi. 1. sektion, side 5

 DR2 Deadline

11. april 2007, kl:17.00

Offentligt ansatte ønsker sig væk fra sektoren

Lektor og studieleder af MPA-uddannelsen på CBS Dorthe Pedersen mener, at de offentligt ansatte vil væk fra den offentlige sektor på grund af et stort pres både på kort og lang sigt. Hvis du gerne vil se Dorthe Pedersen udtale sig, kan du søge i Deadline arkiv under datoen og klokkeslet onsdag 11. april kl:17.00 "Interview med Dorthe Pedersen, Lektor og studieleder ved handelshøjskolen her .

Weekendavisen

13. - 30. marts 2007

Mere af det samme - bare bedre

Af Henrik Dørge

Offentlig service. Kvalitetsreformen blev sat i gang, da Fogh pludselilg blev presset af den nye velfærdsdagsorden. Oplæggene bygger på liberale mærkesager.

....Ifølge Carsten Greve fra Copenhagen Business School, der har deltaget som oplægsholder i det forberedende reformarbejde, er der i det heletaget "ikke så meget under solen" Grundelementerne i kvalitetsreformen er faktisk de samme som i Poul Schlüters gamle moderniseringsprogram fra 1983. Det gælder for eksempel ønsket om at give lederne på plejehjem og daginstitutioner flere kompetencer og mere magt til at styre.
"Da de varslede kvalitetsreformen i august sidste år, kunne de lige så godt have kaldt det moderniseringsprogrammet.Men regeringen ønskede jo at præsentere det som stort nyt politisk projekt. Derfor kan regeringen ikke slippe af sted med bare at levere ord. Der skal noget nyt i posen, der syner af noget. Men havd, kan godt være svært at se. Det er også et risikabelt politisk projekt for Fogh, fordi han er nødt til at få for eksempel Kommunernes Landsforening med, hvis han skal levere varen, og der rent faktisk skal komme noget ud af arbejdet i sidste ende," siger Carsten Greve

FTF Lederinfo

26. marts 2007

Ledere forlader det offentlige

I løbet af de næste 10 år vil næsten halvdelen af lederne i kommuner og regioner gå på pension, viser ny undersøgelse, som Væksthus for Ledelse har lavet for Ugebrevet A4. Det medfører problemer, men skaber også muligheder.

I forvejen er den offentlige sektor under stærkt pres blandt andet på grund af manglen på arbejdskraft. Med den massive afgang af ledere i nærmeste fremtid bliver kommuner og regioner uden tvivl sat på en alvorlig prøve, mener Dorthe Pedersen, lektor og studieleder på uddannelsen Master of Public Administration ved Handelshøjskolen i København:
”Det bliver en kæmpe udfordring at få tilstrækkeligt med offentlige ledere i de kommende år”, siger hun.
Den massive afgang kan føre til utilfredse medarbejdere og ringere service på skoler, daginstitutioner og sygehuse. Eksperter peger samstemmende på, at de offentlige chefer skal have højere løn, hvis der i fremtiden skal skaffes nok af dem.
Ifølge lektor Dorthe Pedersen har kommunerne i arbejdet med at få det nye kommunale landkort på plads ikke gjort det lettere for sig selv at finde erstatninger for de tusindvis af ledere, der går på pension. Kommunalreformen kostede nemlig en del af det vækstlag, der ellers stod på spring til at overtage lederposterne.

Nyhedsavisen

26. marts 2007

Kvinder kan komme til tops i kommunerne

Af: Pernille Mainz (Journalist)

De næste ti år vil halvdelen af 24.000 kommunale topledere gå på pension. Og den chance skal benyttes til at få flere kvindelige ledere, mener ekspert.

 
Kvinder, der går og sukker efter at blive leder i en af landets 99 nye storkommuner, kan meget vel få opfyldt deres drømme.
Næsten hver anden af de 24.000 offentligt ansatte ledere i regioner og kommuner vil gå på pension i løbet af de næste ti år. Og det giver kvinderne chancen for at sætte sig i lederstolen, vurderer Dorte Pedersen, lektor og studieleder på uddannelsen Master of Public Administration ved Handelshøjskolen i København.
Mere ligestilling
- Det kan blive kvindernes chance, og dermed vil der blive skabt mere ligestilling. Der er mange kommunaldirektørposter, der i dag administreres af mænd, og under strukturreformen så vi, at antallet af kvindelige ledere blev reduceret til fordel for mænd, siger hun.
 

Nyhedsmagasinet Danske Kommuner

26. marts 2007

Lederne forsvinder fra det offentlige

I løbet af de næste 10 år går 24.000 offentlige ledere på pension. Det svarer til knap halvdelen af samtlige ledere. Det bliver en kæmpe udfordring at skaffe nye folk, men det kan også vendes til en fordel, lyder vurderingen

Af Mads Mostrup Jensen ( moj@kl.dk)
En akademisk uddannet mand i midten af 50’erne. Det er det typiske billede af en leder inden for den offentlige sektor, og med en sådan profil er dagene på arbejdsmarkedet talte.
Det bekræftes af en ny undersøgelse, som Væksthus for Ledelse har foretaget for Ugebrevet A4. Undersøgelsen viser, at 24.000 offentlige ledere forlader deres job for at gå på pension i løbet af det næste årti. Dermed forsvinder 46 procent af alle ledere inden for stat, regioner og kommuner.
Det bliver en kæmpe udfordring at fylde de ledige pladser, vurderer Dorthe Pedersen, lektor og studieleder på uddannelsen Master of Public Administration ved Handelshøjskolen i København. Kommunalreformen har nemlig gjort det endnu sværere at få folk til at tage lederansvar inden for det offentlige.
- Kommunesammenlægningerne var de lange knives nat. Derfor er der mange, som har forladt de kommunale og regionale institutioner med en bitter smag i munden. Og det langt fra sikkert, at de vil finde det attraktivt igen at arbejde i det offentlige, siger hun til ugebrevet.

DR.dk

26. mar. 2007 05.10 Indland

Kommuner får mangel på ledere

Den offentlige sektor står over for store problemer inden for de næste 10 år. Næsten hver anden af de offentligt ansatte ledere i regioner og kommuner - 24.000 - vil inden for den periode gå på pension.

Det vil sende chokbølger gennem systemet og i sidste ende kan det true den offentlige service, skriver LO's Ugebrevet A4.
Dorthe Pedersen, der er lektor og studieleder på uddannelsen Master of Public Administration ved Handelshøjskolen i København, mener, at kommunesammenlægningerne har kostet kommunerne en del af deres naturlige vækstlag.
- Sammenlægningerne var de lange knives nat. Derfor er der mange, som har forladt de kommunale og regionale institutioner med en bitter smag i munden. Og det er langt fra sikkert, at de vil finde det attraktivt igen at arbejde i det offentlige, siger hun.

Ugebrevet A4

26. marts 2007

Det offentlige står over for en åreladning af ledere

I løbet af de næste 10 år vil næsten halvdelen af lederne i kommuner og regioner gå på pension, viser ny undersøgelse. Den massive afgang kan føre til utilfredse medarbejdere og ringere service på skoler, daginstitutioner og hospitaler. Samstemmende peger eksperter på, at de offentlige chefer skal have højere løn, hvis der i fremtiden skal skaffes nok af dem.

GENERATIONSSKIFTE Skal den tredje alder nydes i sydens sol og varme, eller skulle man hellere sælge villaen, flytte til hovedstaden og bruge tiden på teater, gallerier og god mad? Det spørgsmål bliver med stor sandsynlighed diskuteret flittigt ved køkkenbordene hjemme hos regionale og kommunale ledere, som i hobetal står foran pensionen.
Ikke færre end 24.000 offentlige ledere forventes nemlig at gå på pension i løbet af de næste 10 år. Dermed forsvinder næsten halvdelen – 46 procent – af den samlede lederbestand på landets kommuner, hospitaler, daginstitutioner, skoler og andre kommunale og regionale institutioner. Det er det opsigtsvækkende resultat af en undersøgelse, som Væksthus for Ledelse har foretaget for Ugebrevet A4 af alle typer kommunale og regionale ledere – lige fra kommunaldirektøren til afdelingssygeplejersken og chefen for vej og teknik.
I forvejen er den offentlige sektor under stærkt pres blandt andet på grund af manglen på arbejdskraft. Med den massive afgang af ledere i nærmeste fremtid bliver kommuner og regioner uden tvivl sat på en alvorlig prøve, mener Dorthe Pedersen, lektor og studieleder på uddannelsen Master of Public Administration ved Handelshøjskolen i København:
»Det bliver en kæmpe udfordring at få tilstrækkeligt med offentlige ledere i de kommende år,« siger hun.

Kronik i Berlingske Tidende d. 14. marts

Er et ord et ord i kontraktpolitik?

Af Doris I. Stenver - Cand.med. MPA. Overlæge i Lægemiddelstyrelse og Lars C. Krat - Cand.jur. MPA. Fuldmægtig i Undervisningsministeriet

Nytårsmorgen vågnede danskerne op til en totalt omkalfatret offentlig sektor. Gennemgribende, komplicerede og irreversible forandringer var med strukturreformens ikrafttrædelse en realitet.

Reformen blev dybest set til som følge af nogle begivenheder, der udspandt sig i medierne hen over sommeren 2002. På dette tidspunkt lancerede et kollektiv af aktører uden for regeringens midte en dynamisk skiftende, men samtidig vedholdende politisk dagsorden, hvis sigte var en reform af den offentlige sektor.

Dette er ikke et supermarked

Professor ved Institut for Ledelse, Politik og Filosofi på Copenhagen Business School Niels Åkerstrøm Andersen mener, at new public management-metoderne lever i bedste velgående i det offentlige system, selvom der er tegn på at systemet har fået nok. Synspunktet bakkes op af Carsten Greve, som er professor ved International Center for Business and Politics på Copenhagen Business School.
Information 10-03-2007

Dagblade graver guld på nettet

Anders Brink Lund, professor i medieledelse på Copenhagen Business School, vurderer, at der i de danske avisers netmedier er et kæmpemæssigt vækstpotentiale, der kan glæde avischeferne i en tid, hvor de traditionelle avisers læsertal ikke just er opmuntrende læsning. Men selv om nogle dagblade følger ganske godt med udviklingen og øger deres satsning på netavisen, så er langt de fleste, ifølge Brink Lund, i bedste fald middelmådige. Værst ser det ud for de lokale og regionale aviser. (Poul Funder Larsen)
Erhverv & Økonomi, side 14
Jyllands-Posten/Morgenavisen 07-03-2007

Offentlig alumni skærper profilen

Regeringens kvalitetsreform og strukturreform er de varme emner, når højtuddannede, der har erhvervet en "master of public administration" ved Copenhagen Business School, netværker. Professor i statskundskab og underviser på CBS Carsten Greve bekræfter interessen for disse emner. (Susanne Tholstrup)
BørsenExecutive, side 5
Børsen 02-03-2007


Last updated by Mikael Esmann 19/08/2011