Print Print

Deltagerprofil

MMD og deltagernes udvikling i fokus

MMD er et forpligtende tilbud til udviklingsorienterede ledere & konsulenter om at indgå i et professionelt uddannelsesforløb.

MMD retter sig mod erfarne praktikere

  • der har overordnet udviklings- og evt. ledelsesansvar
  • der har ansvar for projekter og processer inden for strategi, HR og ledelsesudvikling, viden, salg og forretningsudvikling
  • der sidder i funktioner som linie, stab og projektstillinger
  • der er ledere i offentlige eller private virksomheder
Vi lægger vægt på at sammensætte alsidige hold, hvad angår deltagernes uddannelsesbaggrund, virksomhed, branche, sektor og erfaringer med udviklingsprocesser. Det skaber en stærk dynamik og afsæt for gensidig udfordring og læring. Se deltagerprofil og en oversigt over de virksomheder og organisationer, der har haft deltagere på MMD her:  MMD's deltagerprofil og virksomheder siden 2001
MMD arbejder med en iagttagelse af, at udviklingsprocesser går på tværs af virksomhedens afdelingsgrænser og funktioner. Derfor kan din profil også beskrives som:
  • igangsætter
  • strateg
  • problemknuser
  • sponsor for udviklingsprojekt
  • konkret medspiller (hands-on)
  • leverandør af know-how, medarbejdere eller sagsområder
  • forbindelsesofficer til stakeholders
  • m.fl.

Et bredt felt af deltagere

MMD hold har typisk en sammensætning af lige dele offentige og private ledere, kvinder og mænd. Gennemsnitsalderen ved studiestart er 42 år – hvilket dækker en spredning fra 27 til 55 år.
Deltagerne kommer fra et bredt felt af både linie- og stabsfunktioner i offentlige og private virksomheder. Virksomhedsmæssigt har MMD repræsenteret alt fra enmandsfirmaet/den selvstændige konsulent til den store virksomhed som Novo Nordisk, Borealis, FL Schmidt, bank og finansieringsvirksomheder, Vestas og PostDanmark samt større offentlige institutioner som ministerier, kommuner, statslige styrelser, hospitaler mv.
MMD i tal
  • MMD har eksisteret siden 2001
  • 150 ledere har gennemført uddannelsen
  • Lige mange mandlige og kvindlige ledere deltager på MMD.
  • Deltagerne fordeler sig næsten 50:50 mellem privat og offentlig sektor, og dækker et bredt spektrum af brancher og fagprofessioner.
  • Gennemsnitsalderen er 40-45 år.

Last updated by Lise Balslev 08/02/2012