Mandag den 23. januar om aftenen meldte operachef på Det Kongelige Teater, Keith Warner, at han trækker sig fra posten. Det kan blive svært at finde en afløser på samme niveau, da teatrets internationale status er kommet under pres som følge af den store dramatisering af besparelserne, siger Bent Meier Sørensen, lektor i kultur og økonomi på CBS/Handelshøjskolen i København.

Den nuværende debat om velfærdsmodellen og eventuelle nye løsninger blomstrer i fuldt flor. Ole Fogh Kirkeby, professor ved Institut for Ledelse, Politik og Filosofi ved Copenhagen Business School (VCBS) udtaler, at han er tvivlsom overfor om en sådan principiel værdidiskussion, der hæver sig over 'dagen og vejen', overhovedet er mulig i Danmark, eftersom danskerne er usikre på deres eget kulturelle grundlag.

Når det gælder om at løse velfærdssamfundets problemer, er det de aktive borgere, der har potentiale. Ole Thyssen, professor, dr. phil. ved Institut for Ledelse, Politik og Filosofi ved Copenhagen Business School (CBS) mener, at det godt kan blive en udfordring at rodfæste budskabet hos borgerne, da det er et opgør med en gammel velfærdsmodel.

På trods af skiftende regeringers løfter om mindre regeltyranni i den offentlige sektor, viser senere års undersøgelser, at både ledere og ansatte kæmper med papirarbejde, detailregulering og krav om dokumentation. Afbureaukratisering og regelforenkling er dog langt fra så let at implementere, som det umiddelbart lyder. Ifølge professor ved Copenhagen Business School (CBS), Niels Åkerstrøm Andersen, er diskussionerne om afbureaukratisering for unuancerede. Det, som føles som bureaukrati for én person, kan være frihed for en anden. Han mener ikke, at frihed og bureaukrati kan opstilles som to modsætninger, hvor bureaukratiet blot kan rulles tilbage. Et eksempel er miljøminister Ida Aukens planer om at centralisere miljøgodkendelsesprocedurer, der nok ville være en afbureaukratisering, hvis der var en central procedure, men fordi kommunerne har deres egne bureaukratier, vil det føles som mere bureaukrati. Der er flere aktører end staten, kommunerne og institutioner, og han mener derfor, at afbureaukratisering handler om magtekampe.

På trods af at Det Kgl. Teater har manglet penge, har teatrets fastansatte skuespillere stadig færre forestillinger end deres kolleger i Jylland og på Fyn. Bent Meier Sørensen, der er lektor i kultur og økonomi på CBS, undrer sig over dette. Han udtaler, at man i en krisesituation bliver nødt til at se på, om arbejdsbyrden er fordelt lige i forhold til andre statsstøttede teatre.

Flere og flere har efterspurgt mere kontrol med den finansielle sektor efter den økonomiske krise. Markedet og finansvirksomhederne bør kontrolleres mere dybdegående. Per H. Hansen, professor i økonomisk historie på CBS, udtaler, at vi er gået fra at være et samfund af borgere til forbrugere og investorer. Tilliden til politikerne er væk, og det bliver svært at forhindre nye kriser i at opstå.

Shakespeare og business er ikke så langt fra hinanden, som man måske skulle tro. Dipak Jain, rektor på Insead, der er en af verdens førende businessskoler, mener i hvert fald, at Shakespeare bør være en del af undervisningen. Kunsten har i det hele taget meget at byde på som inspiration for de ansatte, mener Helle Hedegaard Hein, ledelsesforsker og ekstern lektor på CBS. CBS er den første erhvervsuddannelse på verdensplan, der fandt det væsentligt at undervise de studerende i psykologi, sociologi og filosofi.

Ole Thyssen, der er professor ved CBS, mener, at mængden af krav og rettigheder er steget de sidste 80 år. Han ser dog en tendens til, at der er kommet fokus på, hvad den enkelte selv kan gøre og hvilken indsats man kan yde.

Ole Thyssen, der er professor ved CBS, mener, at Det Kgl. Teater er en institution, der betragter sig selv som kunstens højborg. Derfor er besparelser på Det Kgl. Teater lidt ligesom at tisse på kronjuvelerne, mener Ole Thyssen.

Erhvervs- og vækstminister Ole Sohn (SF) har udtrykt bekymring omkring Vestas udfordringer. Fra professor ved CBS, Flemming Poulfeldt, lyder det, at man bør overveje om den eksisterende ledelse er den rette i Vestas, da denne er gearet til vækst, mens der er behov for konsolidering nu.