Master of Public Governance


Billede fra dimission 14. jan. 2012

Stor tillykke! Dimission den 14. januar 2012 - De første ni MPG dimittender fotograferet sammen med studieleder Carsten Greve og vice studieleder Jacob Alsted.
 
Den fleksible masteruddannelse matcher fagligt de krav, der er til offentlig ledelse i dag. MPG er udviklet i kølvandet på trepartsaftalen på det offentlige arbejdsmarked i 2007 og de første studerende startede i efteråret 2009. Der er nu 607 studerende, der følger et eller flere moduler på MPG i København. MPG fokuserer på det ledelsesfaglige område herunder det personlige lederskab og en hel masteruddannelse kan gennemføres på to til seks år.
Her i København udbyder Copenhagen Business School (CBS) og Københavns Universitet (KU) i samarbejde MPG. Aalborg Universitet er teknisk partner på uddannelsen (du kan læse mere om udbuddet i Ålborg på www.mpg.aau.dk ).
 




Ansøgningsfristen for studiestart efteråret 2012 er 1. maj 2012.

Nedenfor er en oversigt over de moduler, som udbydes i efteråret 2012. Du kan læse mere om modulerne i Moduludbudskatalog efterår 2012 
Ansøgningsskema for nye studerende: Ansøgningsskema efterår 2012 for nye studerende
Nuværende MPG studerende kan downloade ansøgningsskema på CBS Learn.
Obligatoriske ledelsesfaglige forløb
  • Ledelsesfagligt grundforløb (5 ECTS)
  • Personligt udviklingsforløb A  (2,5 ECTS)
  • Personligt udviklingsforløb B  (2,5 ECTS)
 Obligatoriske ledelsesfaglige moduler
  • Strategisk ledelse i et governance perspektiv (5 ECTS)
  • Personligt lederskab og dialogisk coaching (5 ECTS)
  • Strategisk HRM i det moderne arbejdsliv (5 ECTS)
  • Ledelse af reform og forandring (5 ECTS)
  • Kommunikation og ledelse (5 ECTS)
  • Offentlig styring: Ideer og praksis (5 ECTS)
 Valgfrie moduler
  • International sommerskole i Italien - udbydes i samarbejde med MPA (in English, 3 ECTS) - S
  • International sommerskole i Polen - udbydes i samarbejde med MPA (in English, 3 ECTS) - S
  • Den danske model og globaliseringen (6 ECTS) - A
  • New Public Management (6 ECTS) - A
  • Offentlige værdier og demokratisk etik (3 ECTS) - S
  • Risikokommunikation (6 ECTS) - S
  • Samfundsvidenskabelig metode (6 ECTS) - S
  • Organisationsanalyse for offentlige ledere (6 ECTS) - S
  • Politiske styringsformer – med sundhedsvæsenet som case (3 ECTS )- A
  • Comparing Policy for Public Sector Modernization in Denmark and the United Kingdom (in English at Warwick, 3 ECTS) - A
  • Hospital Design and Health Care Provision (in English, 3 ECTS) - A
  • Moderne velfærdsorganisationers arbejde i et magtperspektiv (3 ECTS) – A
  • Samtalen som positivt ledelsesredskab – effektfuld ledelseskommunikation i offentlig HR (3 ECTS) – S
  • Styring af økonomi og incitamenter (3 ECTS) - V
  • Det demokratiske krydsfelt – forholdet mellem politikere og embedsmænd (3 ECTS) - A
  • Evidens og evidensbaseret evaluering (6 ECTS) - S
  • Innovationsledelse på tværs (6 ECTS) - A
  • Professionalisering af den offentlige sektors kommunikation (3 ECTS) - V
  • Working in Complex Networks: Multistakeholder Partnerships and Collaborations between Public, Private and Civil Actors (in English, 6 ECTS) - V
  • Leadership in Times of Crisis (in English at the Hague University, 3 ECTS) -  A
  • Motivation af videnarbejdere (3 ECTS) – S
  • Offentlige udgifter og konsolidering – et institutionelt perspektiv (3 ECTS) - S
  • Paradokser i organisationer og ledelsespraksis (3 ECTS) - S
  • Strategisk forandringsledelse (6 ECTS) - V
  • Styring og motivation i den offentlige sektor (3 ECTS) - A
  • Tillidsbaseret ledelse (3 ECTS) - S
 Tidsplan for optag efteråret 2012
· 1. maj 2012: Ansøgningsfrist
· Medio juni: Optagelsesbreve udsendes
Næste informationsmøde afholdes den 26. september 2012 kl. 17.00.

Ret til ændringer forbeholdes.
 


Brochure
Du kan bestille en brochure i højre menupunkt.
 

Hjemmesiden opdateres løbende med de relevante informationer.

 

 





Sidst opdateret af Merete Holst Vognsen 30.03.2012