De færdige HD/O’er bruger ofte uddannelsen til at gøre et karrierehop og får en stilling, hvor de varetager lederopgaver i deres virksomhed. Kombinationen af at være i stand til at analysere organisatoriske problemstillinger og omsætte disse i operationaliserede ændringsprocesser gør, at HD/O'erne bliver kvalificerede til at fungere som sparringspartnere for virksomhedens ledelse, enten som eksterne konsulenter eller som teamledere.