Uddybende information om udvælgelse
På cand.merc./MSc EBA er der fastsat adgangsbegrænsning både for uddannelsen som helhed og for de enkelte linjer.
CAND.MERC. SOM HELHED:
Der er ved optaget i 2011 afsat 1400 pladser på cand.merc. uddannelsen som helhed. Hvis der er flere kvalificerede ansøgere (dvs. ansøgere, der opfylder adgangskravene), end der er pladser til rådighed, vil udvælgelsen finde sted ud fra nedenstående udvælgelseskriterier:
Der er ved optaget i 2011 afsat 1400 pladser på cand.merc. uddannelsen som helhed. Hvis der er flere kvalificerede ansøgere (dvs. ansøgere, der opfylder adgangskravene), end der er pladser til rådighed, vil udvælgelsen finde sted ud fra nedenstående udvælgelseskriterier:
|
Kvote 1: retskravsbachelorer
Antallet af pladser i Kvote 1 er 750. Hvis der er flere kvalificerede ansøgere i Kvote 1, end der er pladser, udvides kvoten med det nødvendige antal pladser. Hvis der er færre kvalificerede ansøgere i Kvote 1, end der er pladser, overføres de ikke-udnyttede pladser til Kvote 4 og 5.
Retskravsbachelorer (se forklaring nedenfor) har, jf. Adgangsbekendtgørelsen, krav på optagelse på cand.merc. (men IKKE på en bestemt linje) og skal derfor ikke igennem en udvælgelsesproces for optagelse på cand.merc. – man skal dog ved ansøgningen angive min. tre cand.merc. linjer for at være sikret optag.
Retskravsbachelorer:
Du har retskrav på optagelse på cand.merc. (men IKKE på en bestemt linje), hvis:
a) du har/får en direkte adgangsgivende bachelorgrad (se Direkte adgang), OG
b) din bachelorgrad er fra CBS, OG c) du søger ind på cand.merc. i direkte forlængelse af din bachelorgrad, dvs. samme år som du færdiggør din bachelorgrad*.
*Hvis du færdiggør din bachelorgrad i oktober-december og ikke har søgt ind dette år, har du retskrav ved det følgende års optag.
|
|
Kvote 2: dispensater
Antallet af pladser i Kvote 2 er endnu ikke fastsat.
Hvis der er flere kvalificerede ansøgere i Kvote 2, end der er pladser, optages ansøgerne efter en konkret helhedsvurdering, se Gruppe A Dispensater (dansk uddannelsesbaggrund) og Gruppe B Dispensater (ikke-dansk uddannelsesbaggrund).
Hvis der er færre kvalificerede ansøgere i Kvote 2, end der er pladser, overføres de ikke-udnyttede pladser til Kvote 4 og 5.
|
|
Kvote 3: ansøgere med en HD
Antallet af pladser i Kvote 3 er endnu ikke fastsat.
Hvis der er flere kvalificerede ansøgere i Kvote 3, end der er pladser, optages ansøgerne efter faldende karaktergennemsnit på HD 2. del som helhed. Hvis der er færre kvalificerede ansøgere i Kvote 3, end der er pladser, overføres de ikke-udnyttede pladser til Kvote 4 og 5.
|
|
Kvote 4: alle ansøgere, der ikke hører hjemme i Kvote 1 eller 2 eller 3, og hvor der på ansøgningstidspunktet findes et samlet karaktergennemsnit for hele uddannelsen efter 7-trinskalaen
Antallet af pladser i Kvote 4 og Kvote 5 bestemmes af, hvor mange pladser der er til rest, når ovenstående kvoter er tildelt pladser; pladserne fordeles procentvis mellem de to kvoter i forhold til, hvor mange kvalificerede ansøgere der procentvis er i hver af kvoterne.
Hvis der er flere kvalificerede ansøgere i Kvote 4, end der er pladser, optages ansøgerne efter faldende karaktergennemsnit.
|
|
Kvote 5: alle ansøgere, der ikke hører hjemme i Kvote 1 eller 2 eller 3, og hvor der på ansøgningstidspunktet IKKE findes et karaktergennemsnit for hele uddannelsen efter 7-trinskalaen
Antallet af pladser i Kvote 4 og Kvote 5 bestemmes af, hvor mange pladser der er til rest, når ovenstående kvoter er tildelt pladser; pladserne fordeles procentvis mellem de to kvoter i forhold til, hvor mange kvalificerede ansøgere der procentvis er i hver af kvoterne.
Hvis der er flere kvalificerede ansøgere i Kvote 5, end der er pladser, optages ansøgerne ud fra en objektiv faglig vurdering af den samlede uddannelse på bachelorniveau og de specifikke erhvervsøkonomiske kvalifikationer.
|
CAND.MERC. LINJER:
Alle linjer på cand.merc. har fastsat udvælgelseskriterier i tilfælde af, at der er flere kvalificerede ansøgere end pladser til rådighed på linjen.
Det betyder, at hvis der er flere optagne på cand.merc. som helhed, jf. ovenfor, end der er pladser på den enkelte linje, vil der ske en udvælgelse blandt kvalificerede ansøgere. Optagne, der ikke kan optages på deres 1. prioritet, tages i betragtning på lavere prioriteter.
Antallet af pladser er vejledende; det endelig antal pladser fastlægges af cand.merc. studienævnet primo april, når årets ansøgertal kendes.
Linjer på dansk:
Økonomisk Markedsføring (EMF) - 150 pladser:
Udvælgelsesprocessen er baseret på en helhedsvurdering af ansøgerens uddannelsesbaggrund på bachelorniveau, hvori følgende faktorer indgår: 1) forudsætninger i generel erhvervsøkonomi og analytisk tænkning, og 2) grundlæggende viden inden for anvendt statistik/dataanalyse
Udvælgelsesprocessen er baseret på en helhedsvurdering af ansøgerens uddannelsesbaggrund på bachelorniveau, hvori følgende faktorer indgår: 1) forudsætninger i generel erhvervsøkonomi og analytisk tænkning, og 2) grundlæggende viden inden for anvendt statistik/dataanalyse
Finansiering & Regnskab (FIR) - 150 pladser:
Udvælgelsesprocessen er baseret på en helhedsvurdering af ansøgerens uddannelsesbaggrund på bachelorniveau, hvor ansøgere med fag inden for såvel finansiering og regnskab som erhvervsret prioriteres højest; ved en eventuel finprioritering indgår antallet af ECTS-points som en bestemmende faktor.
Udvælgelsesprocessen er baseret på en helhedsvurdering af ansøgerens uddannelsesbaggrund på bachelorniveau, hvor ansøgere med fag inden for såvel finansiering og regnskab som erhvervsret prioriteres højest; ved en eventuel finprioritering indgår antallet af ECTS-points som en bestemmende faktor.
Human Resource Management (HRM) - 120 pladser:
Udvælgelsesprocessen er baseret på en helhedsvurdering af ansøgerens uddannelsesbaggrund på bachelorniveau, hvori følgende faktorer indgår: antal ECTS-points i ”behavioral science” (fx organisationsteori, ledelsesteori, arbejdspsykologi)
Udvælgelsesprocessen er baseret på en helhedsvurdering af ansøgerens uddannelsesbaggrund på bachelorniveau, hvori følgende faktorer indgår: antal ECTS-points i ”behavioral science” (fx organisationsteori, ledelsesteori, arbejdspsykologi)
Linjer på engelsk:
Accounting, Strategy and Control (ASC) - 120 pladser:
The selection process is based on an overall assessment of the educational background of applicants (at undergraduate/bachelor level), primarily taking extensive knowledge of and interests in managerial economics, organisational behaviour, accounting and finance into consideration.
The selection process is based on an overall assessment of the educational background of applicants (at undergraduate/bachelor level), primarily taking extensive knowledge of and interests in managerial economics, organisational behaviour, accounting and finance into consideration.
Applied Economics & Finance (AEF) - 180 pladser:
The selection process is based on an overall assessment of the educational background of applicants (at undergraduate/bachelor level), primarily taking extensive and in-depth knowledge of micro/macro economics and finance into consideration, but also qualifications within statistics.
The selection process is based on an overall assessment of the educational background of applicants (at undergraduate/bachelor level), primarily taking extensive and in-depth knowledge of micro/macro economics and finance into consideration, but also qualifications within statistics.
Finance & Strategic Management (FSM) - 120 pladser.:
The selection process is based on an overall assessment of the educational background of applicants (at undergraduate/bachelor level), primarily taking extensive and in-depth knowledge of finance into consideration, but also qualifications within statistics and micro/macro economics.
The selection process is based on an overall assessment of the educational background of applicants (at undergraduate/bachelor level), primarily taking extensive and in-depth knowledge of finance into consideration, but also qualifications within statistics and micro/macro economics.
International Business (IBS) - 150 pladser:
The selection process is based on an overall assessment of the educational background of applicants (at undergraduate/bachelor level); the following factors are of importance: 1) skills in finance and/or statistics, and 2) skills in qualitative and/or quantitative business research methods
The selection process is based on an overall assessment of the educational background of applicants (at undergraduate/bachelor level); the following factors are of importance: 1) skills in finance and/or statistics, and 2) skills in qualitative and/or quantitative business research methods
International Marketing & Management (IMM) - 150 pladser:
The selection process is based on an overall assessment of the educational background of applicants (at undergraduate/bachelor level), taking into consideration skills related to Management and Marketing; if further selection criteria are needed, familiarity with knowledge management theory is considered.
The selection process is based on an overall assessment of the educational background of applicants (at undergraduate/bachelor level), taking into consideration skills related to Management and Marketing; if further selection criteria are needed, familiarity with knowledge management theory is considered.
Management of Innovation & Business Development (MIB) - 120 pladser:
The selection process is based on an overall assessment of the educational background of applicants (at undergraduate/bachelor level); the following factors are of importance: 1) introductory courses within the subject areas of innovation and business development, 2) the general grade level, and 3) the grade level in areas of relevance for the MIB programme.
The selection process is based on an overall assessment of the educational background of applicants (at undergraduate/bachelor level); the following factors are of importance: 1) introductory courses within the subject areas of innovation and business development, 2) the general grade level, and 3) the grade level in areas of relevance for the MIB programme.
Marketing Communications Management (MCM) - 120 pladser:
The selection process is based on an overall assessment of the educational background of applicants (at undergraduate/bachelor level). The following factors are of importance: courses done in a broad range of traditional businesses (e.g., marketing, management, finance, law) and non-traditional businesses (psychology, communication, philosophy).
The selection process is based on an overall assessment of the educational background of applicants (at undergraduate/bachelor level). The following factors are of importance: courses done in a broad range of traditional businesses (e.g., marketing, management, finance, law) and non-traditional businesses (psychology, communication, philosophy).
Strategic Market Creation (SMC) - 120 pladser:
The selection process is based on an overall assessment of the educational background of applicants (at undergraduate/bachelor level), taking into consideration scope and profundity primarily within marketing and secondarily within strategy.
The selection process is based on an overall assessment of the educational background of applicants (at undergraduate/bachelor level), taking into consideration scope and profundity primarily within marketing and secondarily within strategy.
Strategy, Organisation & Leadership (SOL) - 120 pladser:
The selection process is based on an overall assessment of the educational background of applicants (at undergraduate/bachelor level), primarily taking extensive and in-depth knowledge of organisational analysis into consideration, but also qualifications within strategy and management.
The selection process is based on an overall assessment of the educational background of applicants (at undergraduate/bachelor level), primarily taking extensive and in-depth knowledge of organisational analysis into consideration, but also qualifications within strategy and management.
Supply Chain Management (SCM) - 120 pladser:
The selection process is based on an overall assessment of the educational background of applicants (at undergraduate/bachelor level), primarily taking extensive and in-depth knowledge of strategy, organisational theory, logistics, production and/or operations management into consideration, but also qualifications within economics, accounting, statistics and mathematics.
The selection process is based on an overall assessment of the educational background of applicants (at undergraduate/bachelor level), primarily taking extensive and in-depth knowledge of strategy, organisational theory, logistics, production and/or operations management into consideration, but also qualifications within economics, accounting, statistics and mathematics.
Sidst opdateret af Anne Mette Hou 22.02.2011
Læs mere om kandidatoptagelse
Exchange Student or Freemover?
Videopræsentation
Klik på billedet og se en kort præsentation af Copenhagen Business School
