I globaliseringens tidsalder er det en vigtig forudsætning for international succes, at en virksomhed eller organisation kan kommunikere hensigtsmæssigt på tværs af geografiske og kulturelle grænser. Det gælder både eksternt i forhold til dens stakeholders og internt mellem de enkelte dele af virksomheden eller organisationen. I krydsfeltet mellem det lokale og det globale spiller det engelske sprog en meget vigtig rolle, og dets funktion som lingua franca er samtidig et væsentligt strategisk redskab til at sikre koordinering og sammenhængskraft i internationalt arbejdende virksomheder og organisationer.

En virksomheds troværdighed afhænger i høj grad af dens evne til at kommunikere professionelt på engelsk både mundtligt og skriftligt, og her har virksomhederne brug for medarbejdere, som har forudsætningerne for at sikre en høj sproglig kvalitet.