Print Print

Bløde værdier og hårde resultatskrav

17.08.2004
Cranet-konferencen, der i år afholdes for 14. gang, er en af årets vigtigste begivenheder for HR-fagfolk. Dette års konference fokuserer blandt andet på samspillet mellem bløde værdier og hårde resultatkrav og på HRM-områdets stigende inddragelse i og betydning for de strategiske processer. Der udkommer også en ny bog "HRM - vejen til innovation, strategi og performance", der viser og diskuterer de udfordringer virksomhederne står over for i dag.
Fra CBS deltager professor Henrik Holt Larsen.
Program
  • HRM og den strategiske dagsorden
    Adm. direktør Jørgen Mads Clausen, Danfoss A/S
  • HR i det hyperkomplekse samfund: bløde ledelsesværdier under benhårde forretningsvilkår
    Lektor, lic.phil. Jens Erik Kristensen, Afdeling for Idehistorie, Aarhus Universitet
    Direktør Jannick B. Pedersen, Jannick B. Pedersen A/S
  • HR Outsourcing - solves some problems but may create others
    Managing Consultant Neil McEwen, PA Consulting Group A/S
    Managing Consultant Bo Højer Damsted, PA Consulting Group A/S
  • HR Strategy - Business Focused, Individually Centred
    Direktør og forfatter Paul Kearns, PWL Consultancy
    Temamøder:
  • HRM og innovation: Nøglen til virksomhedernes succes ligger i deres evne til fornyelse
    Ph.d.-studerende Anna Patrizia Rogaczewska, Aalborg Universitet
    Professor Henrik Holt Larsen, CBS
  • Se potentialet i øjnene - om Talent Management i private og offentlige virksomheder
    Kontorchef Jette Frederiksen, Personalestyrelsen
    Personaleudviklingschef Dorte Bruun, COOP Danmark A/S
  • Personalegoder - status og udviklingstendenser i danske virksomheder
    Analytiker Jannik Tveen Kvaal, Center for Ledelse
    Senior Tax Manager Inger Holt, KPMG
  • HR-chefens mange masker og roller
    Direktør Anna Lise Mortensen, Brødrene Hartmann A/S
    Personaleudviklingschef Gitte Mandrup, Det Kongelige Teater
  • Hvem har bolden, når ledere skal lære?
    Professor Henrik Holt Larsen, CBS
    Ledelseskonsulent Bettina Skårup, Ledernes Hovedorganisation
  • HR og linjen: Fra krig til kærlighed og fra krav til fælles interesser
    Personaledirektør Jens Tofft, NCR Construction Danmark A/S
    Direktør Allan Jørgensen, NCC Construction A/S, Boliger
  • Coaching er svaret - men kender vi spørgsmålet?
    Direktør Stig Kjerulf, Coaching Institute
    Direktør Jane Blichmann, Coaching Institute
  • Stresshåndtering: Hvad er faresignalerne, og hvordan bryder man den onde cirkel?
    Europæisk kommunikationschef Anne Bove-Nielsen, Microsoft Business Solutions ApS
    Virksomhedsrådgiver Ruth Znaider, Center for Ledelse



Tilmelding til konference


Sidst opdateret af Birgitte Oppermann 30.08.2004