6. jan 2012


Outsourcing er kommet for at blive

Arbejdspladserne vender ikke hjem. Billedet af at stadig flere virksomheder vælger at trække arbejdspladserne hjem til Danmark, holder ikke. Virksomhederne har hele tiden justeret deres investeringer i udlandet, men netto vil der stadig blive flere virksomheder, der vælger at outsource produktionen.

Af Claus Rosenkrantz Hansen


Forleden tegnede en artikel i gratisavisen metroXpress et billede af, at flere og flere danske virksomheder trækker produktionen hjem fra Kina.
Det er angiveligt den kinesiske sprogbarriere og højere lønninger, som gør det attraktivt for virksomhederne at vende næsen hjemad. Men kan det passe? Har globalisering og outsourcing toppet – og kan vi i Danmark se frem til, at produktion og dermed arbejdspladser kommer tilbage til landet?

- Overordnet skal man ikke forvente, at de arbejdspladser, som er flyttet ud, vender tilbage igen, og stadig flere arbejdspladser vil blive flyttet ud af landet. Det handler stadig om, at det er fordelagtigt, at flytte de mere standardiserede produktionsprocedurer til udlandet, og det billede vil ikke ændre sig, udtaler Torben Pedersen. (Foto: Stockvault.net).

Professor Torben Pedersen fra Institut for Strategi og Globalisering mener nej.
Godt nok er der virksomheder, der flytter dele af produktionen hjem, men nettoresultatet er, at stadig flere virksomheder flytter produktionen til udlandet.
Og sådan vil det blive ved med at være:  
- Overordnet skal man ikke forvente, at de arbejdspladser, som er flyttet ud, vender tilbage igen. Desuden vil stadig flere arbejdspladser blive flyttet ud af landet. Det handler fortsat om det fordelagtige i at flytte de mere standardiserede produktionsprocedurer til udlandet, og det billede vil ikke ændre sig, forklarer Torben Pedersen.
Andre lavtlønsområder end Kina
Samtidig mener han, at det er rigtigt, at lønningerne i visse dele af Kina er blevet væsentligt højere, men det får ikke virksomhederne til at flytte produktionen hjem. Virksomhederne kan med fordel bare flytte produktionen til Vietnam, Indonesien eller Indien eller andre lande, hvor lønnen stadig er fordelagtig lav.
- Selvom lønningerne er steget nogle steder i Kina, er det altså ikke et argument for at flytte produktionen hjem, siger Torben Pedersen.
Der er virksomheder, som flytter hele eller dele af deres produktion tilbage til Danmark, men ifølge Torben Pedersen er det ikke et nyt fænomen. Han mener, at det er den naturlige konsekvens af, at vi har at gøre med større strategiske beslutninger, der kræver efterfølgende justeringer.
- Man skal huske på, at det er en læreproces for virksomhederne at placere produktionen uden for landets grænser. Der findes ikke nogen nagelfast procedure for, hvordan det foregår. De sidste par år har mange virksomheder fået erfaring med, hvad det vil sige at justere og håndtere et globalt netværk, og det får virksomhederne til at justere produktionskædernes enkelte elementer, vurderer Torben Pedersen.
Danmark ikke blevet mere attraktiv
Det er også af betydning, at virksomhederne i de sidste par år har splittet værdikæderne op i langt flere dele og spredt dem over et større geografisk område. 
- Virksomhederne er blevet klogere - de er kommet et skridt videre i deres forståelse af, hvad det kræver at have produktionen liggende i udlandet. Det er også derfor, at de træffer nogle beslutninger om at justere og trække delelementer af produktionen hjem. Men det er ikke nødvendigvis et udtryk for, at det er blevet mere attraktivt at lægge produktionen i Danmark, siger Torben Pedersen.
Kontakt:
Professor Torben Pedersen, tp.smg@cbs.dk, Institut for Strategi og Globalisering på CBS.

Sidst opdateret af Claus Rosenkrantz Hansen 30.01.2012