Forskningsprogrammet Ledelse af Selvledelse ønsker at diskutere og udvikle forskningsprgrammet i dialog med medarbejdere og ledere fra offentlige og private arbejdspladser og med andre forskningsmiljøer i både Danmark og internationalt.

Se en oversigt over forskningsprogrammets leverancer for de første to år her: Las_2_år
Specielt har Ledelse af Selvledelse afholdt en række udadvendte aktiviteter for at åbne op for en dialog omkring problemstillinger vedrørende selvledelse.

Seminarer
Fra foråret 2009 til og med foråret 2010 afholdt Ledelse af Selvledelse løbende seminarer, hvor aktuelle problemstillinger som work-life balance, stress og trivsel blev sat på dagsordenen i relation til selvledelse. Seminarerne var målrettet ledere og medarbejdere fra offentlige og private arbejdspladser, som ønskede at diskutere og få perspektiv på disse problemstillinger. For deltagerne var der rig mulighed for at diskutere forskningsresultaterne og egne erfaringer – og derved blive klogere på, hvad selvledelse er.
Du kan læse mere om seminar-rækken, hvis du klikker på "Seminarer" i menuen til venstre.

Konferencer
Forskningsprogrammet er ligeledes medarrangører af forskellige konferencer – bl.a. løb arrangementet ’Fra medarbejderindflydelse til selvledelse - hvad er vundet, hvad er tabt?’ af stablen i foråret 2009 som følge af et samarbejde mellem forskningsprogrammet Ledelse af Selvledelse og Center for Studier i Arbejdsliv. Til foråret 2011 planlægges en afslutningskonference for forskningsprojektet.

Øvrige åbne arrangementer
Ledelse af Selvledelse inviterer i øvrigt alle interesserede til at deltage i forskningsseminarer, hvor forskningsprogrammets forskere og andre selvledelse-forskere diskuterer problemstillinger vedrørende deres forskning i selvledelse. Arrangementer af denne art vil blive annonceret i højreboksen "Arrangementer".

For mere information, kontakt Ditte Vilstrup Holm, E: dvh.lpf@dbs.dk, Tlf. 3815 3677