Susanne Ekman

Ekstern lektor , Cand.scient.anth., PhD
Susanne Ekman

Institut for Ledelse, Politik og Filosofi

Porcelænshaven 18A
DK-2000 Frederiksberg

Tlf.: +45 3815 2193
Mobiltelefon: +45 2614 2363
Fax:+45 3815 3635
E-mail: se.lpf@cbs.dk

Link til denne hjemmeside: www.cbs.dk/staff/ekman

Mit ph.d.-projekt undersøger følgerne af unge videnarbejderes forventninger om at opnå personlig mening og udvikling via arbejdet. Gennem antropologisk feltarbejde udforsker jeg de rammer, som det stærke fokus på optimering, selvrealisering og muligheder udstikker for både medarbejder og leder. Hvornår er denne diskurs om autenticitet en konstruktiv drivkraft? Hvornår er den en belastende fordring? Når den er belastende, findes der så legitime måder at sige fra på? Hvad betyder denne kulturelle trend for samspillet mellem ledere og medarbejdere, og hvad betyder den danske flexicurity-model for disse mønstre?

Projektet udføres med afsæt i en specifik læsning af Foucault, der lægger særlig vægt på hans sene begreber om selvteknologi og frihed. Der benyttes ydermere nyere Foucault-læsninger af feminister, som forsøger at fremhæve sider ved Foucaults forfatterskab, der beskæftigede sig med personlig erfaring og kropslighed som mulige rum for forandring og modstand. Intentionen med denne tilgang til Foucault er at anvende en sofistikeret forståelse for forholdet mellem frihedspraksiser og kulturelle disponeringer i mødet med empirien.

Projektet er også tænkt som et bidrag til nyere diskussioner omkring kapitalismen og dens betydning for subjektivitet, følelser, udbytning og frihed.

Primære forskningsområder

Senmodernitet: individualisering, funktionel differentiering og sårbarhed (Bauman, Beck, Giddens etc.)
Kapitalismekritik
Kritiske Ledelsesstudier
Diskurs, affekt og frihedspraksiser
Kreative videnarbejdere
Samspil mellem ledere og medarbejdere
Organisationsetnografi
Den sene Foucault
Utopier