Professor i ledelse og strategi ved CBS, Flemming Poulfelt, sætter spørgsmålstegn ved, om Vestas har musklerne til at overleve på lang sigt, grundet den massive mistillid til selskabets redningsplan såvel internt som eksternt.

Råt. Umenneskeligt. Hæsligt. Beskrivelserne af de fyringer, som i øjeblikket ruller over staten, er ikke for sarte sjæle. Niels Åkerstrøm Andersen, der er professor og ph.d. fra Institut for Ledelse, Politik og Filosofi på Copenhagen Business School (CBS), fastslår, i sin netop udgivne bog 'Flygtige forhold - om ledelse af medarbejdere mellem pædagogik, kærlighed og leg', at det er de store følelsesmæssige bindinger, som medarbejderne har til deres arbejdsplads, der gør den gode fyring til en udfordring.

Vestas topchef Ditlev Engel står alene tilbage efter fyringer af bl.a. hans stedfortræder i Vestas-toppen. Professor i ledelse Flemming Poulfelt fra Copenhagen Business School vurderer, at det konsoliderer Ditlev Engel yderligere som topchef i Vestas, eftersom mange direktører er forsvundet efter ham. Og ifølge ledelsesekspert Martin Jes Iversen fra CBS er Ditlev Engel fremtidens mand, grundet det betydelige hul i de øverste ledelseslag i Vestas.

Natten d. 8. januar blev det meddelt, at bestyrelsesformand fra Vestas, Bent Erik Carlsen, træder tilbage ved koncernens næste generalforsamling. Også næstformand Torsten Erik Rasmussen bliver fyret i samme omgang. Ifølge ekspert i ledelse og lektor ved Institut for Ledelse, Politik og Filosofi på CBS, Martin Jes Iversen, var det ikke en overraskende udmelding. Han mener, at det var vigtigt fra Vestas at signalere, at der sker noget.

Nordisk Film begiver sig ud på et nyt marked, nemlig kommercielt teater. Nordisk film regner med en relativt lunken indtjening på film og satser derfor på at kunne tjene penge på kommercielt teater. Ledelsesprofessor Flemming Poulfelt fra CBS tvivler på, at satsningen giver nogen særlig gevinst. Ifølge ham er idéen ikke dårlig, men han har svært ved at få øje på økonomien i det, da finanskrisen presser folks forbrug af underholdning i forvejen. Lektor i kultur og økonomi ved CBS, Bent Meier Sørensen, roser Nordisk Film for satsningen og kan godt forestille sig, at Nordisk Film blive stor på den danske teaterscene.

Professor, dr.phil. ved Institut for Ledelse, Politik og Filosofi ved CBS, Ole Thyssen, og sociolog, livsstilsforsker, forfatter samt samfundsdebattør Henrik Dahl sætter i en kronik fokus på den danske velfærdsstat. De to debattører stiller således skarpt på opfattelsen af, hvor meget eller hvor lidt velfærd vi skal have i Danmark. Samtidig slår de på tromme for, at der skal gøres op med den offermentalitet, som hersker. 'For problemet er ikke, at de svage får for megen hjælp, men at for mange melder sig under de svages faner', anfører de.

Erik Jacobsen, øverste chef for Det kongelige Teater, står i enhver topleders mareridt med dårligt årsregnskab og afskedigelser. Jacobsen var tidligere departementschef i Miljøministeriet 2005-2008. I sommeren 2011 blev dele af en rapport, hvori det fremgik, at der var et voksende kokainmisbrug i teatret, lækket til pressen. Teaterledelsen offentliggjorde en censureret version og røg ud i en strid med forsker Helle Hedegaard Hein fra CBS, som var rapportens forfatter. Hun konkluderede også, at Jacobsen ikke har fundet en ledelsesstil, som gør det muligt at styre godt igennem kriser. Hein kalder Det Kongelige Teater for en skizofren organisation, og hun påpeger, at Jacobsen skal genskabe tilliden hos medarbejderne. Lektor ved CBS, Bent Meier Sørensen, mener, at Jacobsens ledelsesadfærd ikke er uproblematisk.

I forbindelse med at danske erhvervsledere har været samlet til det årlige VL-døgn, hvor blikket var rettet mod væksten i Kina, skal man være forsigtig med at kopiere kinesernes ledelsesstil, lyder det fra eksperter. Flemming Poulfelt, der er professor i ledelse på Copenhagen Business School (CBS), udtaler, at det drejer sig om at komme i samspil og der igennem få mulighed for at præge hinandens opfattelser og ageren. Derudover understreger han, at Vesten ikke skal docere sin måde at anvende ledelse på.

Virksomhedshistoriker Mads Mordhorst fra Copenhagen Business School (CBS) og forsker i nation branding, forklarer, at den nationale tankegang, der præger Danmark stammer helt tilbage fra 1864, da danskerne trak sig tilbage fra fæstningsbastionen Dannevirke.

Per H. Hansen, professor på Institut for Ledelse, Politik og Filosofi ved Copenhagen Business School, skriver i en kommentar, at forskning viser, at vi alle har en tendens til at bekræfte os selv i vores egne holdninger. Det er det, der ligger til grund for bl.a. krige, finanskriser og manglende vilje til storpolitiske forlig, skriver han.