Forskning og undervisning ved Institut for International Økonomi og Virksomhedsledelse dækker fire kerneområder:
- International virksomhedsledelse (International Business)
- Corporate Governance (Selskabsledelse)
- Nye markeder (Emerging Markets)
- Asien områdestudier
International Virksomhedsledelse (International Business)
International virksomhedsledelse dækker virksomhedsaktiviteter over landegrænser, herunder internationale aktiviteter omfattende vareomsætning, kapitalbevægelser, infrastruktur og vidensdeling. Det dækker organisation, ledelse og strategi for internationale virksomheder herunder relationerne mellem hovedkontor og afdelinger samt international virksomhedsledelse og innovation - skabelse, udvikling og overførsel af teknologisk og ledelsesmæssig viden i multinationale virksomheder. Det dækker desuden de politiske, institutionelle, kulturelle og økonomiske forhold, som påvirker og er påvirket af disse virksomheder. Kompleksiteten bag disse forhold kræver ofte tværfaglige tilgange med brug af en bred vifte af videnskabelige metoder.
Corporate Governance (Selskabsledelse)
I de senere år er corporate governance blevet et vigtigt område for virksomheder i hele verden i relation til stigende investor indblanding, internationalisering af kapitalmarkederne og udbredelse af kodeks for god corporate governance.
Corporate governance kan defineres som kontrol og styring af virksomheder gennem ejerskab, bestyrelse, incitamenter og andre mekanismer. Det påvirkes af ejerskab og bestyrelsesstruktur, selskabslovgivning, professionelle standarder, informations- og incitamentssystemer. Disse forhold varierer væsentligt mellem forskellige lande og har medført, at der kan skelnes mellem forskellige modeller som den anglo-amerikanske, den tyske, eller den japanske model. Komparativ corporate governance behandler sådanne internationale variationer og deres betydning for virksomhedsadfærd, eksempelvis i transitions- og udviklingslande. På virksomhedsplanet sammenlignes såvel forskellige ejerformer som alternative interne corporate governance kontrolmekanismer. En væsentlig del af forskningen fokuserer på social ansvarlighed, corporate social responsibility, etik og forholdet til virksomhedens forskellige interessenter (stakeholders).
Nye markeder (Emerging Markets)
En gruppe nye vækstmarkeder er opstået på baggrund af institutionelle ændringer med åbning mod den globale økonomi, omstrukturering af produktionen og høje vækstrater. Forskning på INT har fokuseret på det tidligere Sovjetunionen og Østeuropa samt på Syd- og Østasien; men kan i fremtiden også dække dele af Latinamerika og Afrika. Forskningen i nye vækstmarkeder inkluderer:
- International virksomhedsledelse i forhold til nye markeder
- Områdestudier af den politiske, institutionelle, kulturelle og økonomiske udvikling på de nye vækstmarkeder.
- Analyser af fælles udviklingstræk f.eks. i forhold til institutionelle ændringer og omstrukturering af produktionen, som det har været tilfældet med transitionen fra plan til marked i Østeuropa eller i forhold til de institutionelle ændringer, der har udløst høje vækstrater i flere asiatiske økonomier.
- Nye vækstmarkeders rolle i den globale økonomi
- Samspillet mellem de gamle industrilande og de nye vækstmarkeder
- Komparative studier af forskellige nye markeder eller sammenligninger af de gamle industrilande og nye vækstmarkeder
Asien Områdestudier
Globaliseringen er blevet stærkt påvirket af Indiens og Kinas stigende økonomiske betydning. Kina og Indien er centrale for de globale produktionskæder og væsentlige elementer af globaliseringsdebatten såsom udflytning af produktionen gennem off-shoring og outsourcing kan ikke diskuteres uden henvisning til disse to lande. Samtidig er det vigtigt at understrege, at Japan fortsat er verdens næststørste økonomi (målt nominelt). Japanske investeringer i regionen spiller en væsentlig rolle, og har bidraget væsentligt til den høje industrielle vækst i Sydøstasien.
Forskning i Asien områdestudier bygger på tværdiciplinære nationale og regionale studier for at skabe dybtgående analyser af aktuelle politiske, økonomiske og sociale udviklingstendenser i Asien med fokus på Kina, Japan, Indien og Sydøstasien.
Instituttet består af tre forskningscentre:
Asia Research Centre(ARC) er en specialiseret forskningsenhed, der gennemfører forskning og undervisning indenfor Asien områdestudier. Med sin særlige kompetence indenfor aktuelle politiske, økonomiske og sociale udviklingstendenser i Asien søger ARC at give en opdateret videnskabelig, politik-orienteret, virksomheds-strategisk forståelse for de asiatiske samfund. Forskningen formidles til en gruppe af partnere tilhørende akademikere, politikere, offentlige medier såvel som nationale og internationale erhvervsfolk. ARCs styrke har været Kina-studier på højt internationalt niveau og til dels også Japan-studier. I 2008 blev der oprettet en enhed for Indien studier - og ARC er ved at udbygge Indien som et kerne-forskningsområde. Andre dele af ARC er involveret i forskning af Sydøstasiatiske forretningsnetværk, asiatiske kulturindustrier og virksomhedskulturen i Asien. Der er etableret følgende fire forskningsenheder indenfor ARC for henholdsvis Kina, Indien, Japan og Sydøstasien.
Center for International Business and Emerging Markets(CIBEM) er startet I 2009 med såvel nye deltagere som forskere fra Center for Østeuropa (Center
for East European Studies, CEES), (tidligere forskningsrapport kan ses her (link) ) samt fra
Center for International Business and Innovation ((tidligere forskningsrapport kan ses her (link) ) CIBEM søger at udvikle og formidle en dybere forståelse af:
- Ledelse og strategisk udvikling af multinationale virksomheder samt deres rolle i globaliseringen.
- Nye markeders rolle i den globale økonomi og samspillet mellem udviklede og nye økonomier.
- Den politiske, institutionelle og økonomiske udvikling i de nye vækstøkonomier
Igangværende forskning:
- Governance af kreditforeninger
- Konvergens i international corporate governance
- Incitamentsprogrammer og corporate governance
- Corporate governance og social ansvarlighed
- Frivillige kodeks for god corporate governance og CSR
- Kontrol og styring af industrielle fonde
- Medarbejdere og corporate governance
- Ejerforhold og økonomiske resultater
- Dansk corporate governance i praksis
- Nordisk corporate governance
Sidst opdateret af Tina Forsingdal 31.08.2011