Efter tilbageholdenhed under finanskrisen ventes vederlagene til bestyrelserne i de største danske selskaber at stige i foråret. Sammensætningen af mange topchefers lønpakker ventes også justeret, så flere får aktiebaserede incitamentsprogrammer frem for aktieoptionsprogrammer. Professor ved CBS, Steen Thomsen, forudser en tendens til, at den variable del af direktionsaflønningen vil blive i form af bundne aktier. Forøgelsen af de hjemlige bestyrelseshonorarer sker bl.a. for at tilpasse sig udenlandske normer. Steen Thomsen mener desuden, at de stigende bestyrelseshonorarer er en konsekvens af, at bestyrelser generelt har fået mere ansvar.

Læs artikel nedenfor