Print Print

Forskningsprofil

Institut for Interkulturel Kommunikation og Ledelse

Faglig profil
Omdrejningspunktet for IKLs forskning er spændingsfeltet mellem det lokale og det globale. IKL har tre tyngdepunkter i sin forskning: ledelse, organisation og styring; det internationale perspektiv; og det kultur- og kommunikationsanalytiske perspektiv. Det er evnen og lysten til at kombinere elementer af disse tre tyngdepunkter med tematikker fra IKLs forskellige forskningsplatforme, der giver instituttets forskning dens særlige kant. Forskningen er således kendetegnet ved en udpræget grad af tværvidenskabelighed og er i høj grad inspireret af den kulturelle drejning i samfundsvidenskaberne.

Tre forskellige platforme, karakteriseret ved delvist overlappende medlemskab og forbundne tematikker, fungerer som de primære interne ankerpladser for IKLs forskere og deres projekter:
  1. The CBS Centre for Corporate Social Responsibility (centerleder lektor Esben Rahbek Pedersen)
  2. The Centre for Business and Development Studies (centerleder lektor Michael W. Hansen) 
  3. The Communication, Organization and Governance (COG) Cluster (forskningsklynge-koordinator professor Dan Kärreman) 
  4. Creative Encounters (forskningsleder professor Brian Moeran)
  5. RIME , Researchers in Management Education (forskningsklynge-koordinatore lektor Maribel Blasco og lektor Charles T. Tackney)
Forskningsstrategi
Det er IKLs vision
  • at udvide, udforske og udfordre viden om ledelse, organisation og styring, med særlig vægt på de konditioner og muligheder som globaliseringen giver. Instituttets særlige bidrag til denne dagsorden er dets faglige mangfoldighed, som bibringer forskningsmiljøet unikke muligheder for at indkredse, forstå og perspektivere den kompleksitet, der kendetegner livet i virksomheder og organisationer, og den kontekst som de agerer i.
Det er IKLs mål
  • forsat at udvikle og udfordre grænsefladerne mellem de forskellige center- og clustermiljøer, således at disse både bliver kilder til gensidig inspiration og nytænkning, og hver især muliggør udforskning af en mere fokuseret dagsorden i samspil med forskere og praktikere fra ind- og udland.
IKL formidler sin forskning via deltagelse i internationale forskningskonferencer og via publicering i en lang række internationale og nationale tidsskrifter, antologier og bøger. Instituttets forskere arrangerer løbende seminarer, workshops og konferencer med særligt henblik på at udvikle dialogen mellem forskningsverdenen og praktikere, nationalt og internationalt.
IKL har etableret en stærk position på områder som organisationskommunikation, interkulturel ledelse, organisationsstudier, virksomhedens sociale ansvar, corporate branding, forbrugerstudier, kreative industrier, business and development studies, (global) governance, mediestudier og områdestudier (herunder amerikanske studier, latinamerikanske studier, franske studier, tyske studier, japanske studier samt omfattende kendskab til Kina, Sydøstasien og Afrika), og uddannelsesforskning (Management Education). Instituttets kultur- og kommunikationsanalytiske blik er ofte det perspektiv, der bringer forskerne på sporet af nye fænomener og sammenhænge og på tværs af traditionelle faglige grænser.
IKL og Business in Society
IKLs forskning karakteriseres i udstrakt grad ved på forskellig måde at adressere ledelse, organisation og styring i den bredere sociale, økonomiske og politiske kontekst, som de studerede fænomener er indlejret i. Ifølge en ekstern, international Forskningsevaluering af IKL fra 2009, ”this actually makes it one of the largest ‘business and society’ clusters of any business school globally”, hvor hver forskningsgruppe mobiliserer business and/in society perspektivet i forhold til forskellige (men dog ofte indbyrdes relaterede) discipliner, tematikker og empiriske foki:

figur DSI

 

Sidst opdateret af Lise Søstrøm 19.01.2012