Communication, Organization and Governance (COG) Cluster
COG gruppen samler en ganske broget flok internationale forskere som fokuserer på
1) organisatoriske dynamikker, ledelsespraksis, governance strukturer og kommunikationsformer og diskurs i både private firmaer og offentlige institutioner samt
2) den brede palet af sociale, kulturelle, økonomiske og/eller politiske sammenhænge som danner ramme om disse aktiviteter og indenfor hvilke organisationerne handler og interagerer, særligt i globale eller interkulturelle kontekster.
Forskerne i COG gruppen samler en lang række teoretiske perspektiver som sammen løfter de fire nøgleord, der definerer gruppen. Disse inkluderer organisationsteori, organisationskommunikation, business etik og virksomheders sociale ansvar (CSR), marketingting og forbrugeradfærd, semiotik og diskursanalyse, globaliseringsteori, governance teori, og kulturstudier. Gruppens regionale interesser spænder bredt og dækker blandt andet de nordiske lande, Europa mere generelt, Tyskland, Frankrig, Japan og USA.
Repræsentative individuelle og gruppeforskningsprojekter inkluderer blandt andet:
- Organisationsidentitet
- Strategisk kommunikation af virksomheders sociale initiativer
- Diversity Management og ligestilling
- International spredning af Japansk management teori og praksis
- Discourse Communities
- Afmystificering af Business Berømtheder: Guruer, Ledere og Entreprenører
- Lederskab i organisatoriske rammer
- Governance i og mellem organisationer og samfund
- Magt og kontrol i netværk og organisationer
Sidst opdateret af Lise Søstrøm 10.01.2012