Medarbejderdreven innovation i team (MIT)
Gæsteforelæsning med Marianne Kristiansen og Jørgen Bloch-Poulsen
Medarbejderdreven innovation i team (MIT)
belyst ud fra et aktionsforskningsprojekt i samarbejde med Danfoss Solar Inverters, Computer Science Corporation og Borgerservice, Silkeborg Kommune (2008-2009) finansieret af Rådet for Teknologi og Innovation under Videnskabsministeriet.
Forelæsningen vil præsentere og diskutere:
- nogle organisatoriske procesinnovationer fra projektet: en model for samproduktion af viden ved overgang til nyt projekt fra Danfoss Solar Inverters med henblik på at sikre at vigtige erfaringer ikke går tabt, og en bagvagtordning til samtidig sikring af borgerservice, arbejdsorganisering og arbejdslivskvalitet fra Team Børn, Borgerservice i Silkeborg
- organisatoriske betingelser for på helikopterteammøder at skabe medarbejderdreven innovation gennem dialog
- forholdet mellem det faglige og det sociale som betingelse for medarbejderdreven innovation
- forholdet mellem konsensus og dissensus – især dissensus-opmærksomhed og dissensus validering i dialoger i organisationer.
Som introduktion til forelæsningen kan artikel fra Erhvervspsykologi, 2009, 7,4, 52-69: Medarbejderdreven innovation i team – om dialogiske organiseringsprocesser i og på tværs af team læses (se box nederst)
Forelæsere:
- Marianne Kristiansen, Lektor, Ph.d., Institut for Kommunikation, Aalborg Universitet
- Jørgen Bloch-Poulsen, ekstern lektor på Master i Konfliktmægling, Københavns Universitet.
Tid: 10.02 13.00 -16.00
Sted:
CBS
Solbjerg Plads 3
2000 Frederiksberg
Lokale: Vestas aud., SP s.07
Sidst opdateret af Anje Schmidt 25.01.2010
