Projektet undersøger sammenhængen mellem selvledelse og ledelse af selvledelse i det moderne arbejdsliv. Centralt står i denne sammenhæng spørgsmålet om nye betingelser for værdiskabelse, herunder ikke mindst de udfordringer, der opstår, når selvledelse melder sig som en afgørende betingelse for skabelse af værdi. Med henblik på at udfolde denne problematik undersøges det, hvordan kriterierne for og kilderne til værdiskabelse er under ombrydning, samt hvordan denne ombrydning stiller nye krav til måderne, hvorpå arbejdslivet organiseres.